Ved saker som gjelder permisjoner, oppsigelser og avskjed vil det ofte lønne seg å innhente juridisk bistand

Det er ikke uvanlig at en oppsigelse blir kjent ugyldig som følge av formfeil eller mangelfull saksbehandling fra arbeidsgivers side. For arbeidsgiver er det derfor helt nødvendig at det innhentes profesjonell juridisk rådgivning når man vurderer spørsmål om oppsigelse, og for arbeidstaker er kan det være viktig at man kjenner sine rettigheter.

Arbeidstakere bør være oppmerksom på at det er særlige frister for å reise søksmål og for å kreve å stå i stillingen mens en tvist pågår.

Vi bistår både arbeidsgivere og arbeidstakere, og vi har bred erfaring med det arbeidsrettslige saksfelt.

Her kan du eller din bedrift gi en kort redegjørelse for din sak. Vi gir da normalt svar innen kort tid.